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陸巖:當警惕低質量“勤”背后的形式主義
2019-06-10 15:07:29  來源:四川黨建之聲  瀏覽:

眾所周知,勤不勤是評價干部的重要指標,但勤的內涵究竟是什么,恐怕很多人未曾深思。前不久,多家媒體以“他出勤率100%緣何還被問責”為題,報道了一起表面盡責實則失職的典型案例,引發廣泛關注。(68日,中央紀委國家監委網站)

什么是低質量勤奮,從字面的意思來看,就是平常學習也好,工作也好從表面看起來都是非常努力,非常刻苦的,但是從做事情的效果上來看,卻較為低下。低質量的勤往往都有著不會主動、沒有明確目標和缺乏判斷力的特點,看似付出很多,實際收獲和成效少得可憐,對于干部工作來說,低質量的勤奮似乎就是一種變相的形式主義,看似勤懇努力,實則只有形式。

杜絕“空架子”,做好“真里子”。形式主義歷來是我黨整治的一項重點工作,是“四風”之首,早在延安整風運動時期,我黨就提出要整治那些虛頭巴腦的形式主義,杜絕假大空,形式主義必須除之。一直以來,黨內狠抓落實,不看虛頭巴腦的表面工作,更加注重干部實效政績,從內部杜絕形式主義。監督的同時,更要從源頭上防止干部做些表面的無用功,確保干部樹立正確的觀念和修煉自身品德,堅持做實事干真事。

杜絕低質量“勤”,弘揚高質量“做”。低質量的勤,與懶散無異,與實績無關。勤體現的是精神狀態和工作作風,重要的不是“做姿態”,而是“在狀態”。履職盡責、做事擔當才是“勤”,“勤”要勤在效率上、在實績上、在狀態上、在成果上。擔心干部不去做,更害怕干部做了做不好,眼見著勤懇踏實,實際上一無所獲,空耗時間精力,更為可怕。

杜絕變相形式主義,堅持高效實干擔當。黨員干部要堅持不搞折騰式工作、展示型“敬業”,把表面工作做好了,實際上沒有成效,只能說明干部自身能力問題,并不能因為勤奮而有一絲好處,因此,干部工作需要嚴防形式主義歪風邪氣,尤其是變相的形式主義,做到及早發現杜絕。

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